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経営者の服
着る服の話。

僕なんかは制服もなく、それこそスーツも嫌いなので、毎日Tシャツ短パンをきて過ごしているんだけれど、親からするとそれが気に食わないようだ。結婚の小言の次に言われるのは、あんたその服どうにかしなさい、である。
親にかかわらず近所からもあの人は毎日何をしてる人なの?的な感じで見られていたりもするので、

仕事=スーツか、制服、もしくは作業服

というのが周りから見ていて落ち着くようだ。ジーンズとか、短パンは暗黙の了解としてダメらしい。

僕の中ではTシャツ&短パンが制服みたいなもんだけれど、それは理解が得がたいようだ。でも、だからといって、パンツ一枚の男がいてそれが制服だから、っという極論な話をされても自分も理解はできない。だから、ある程度「みんな」も納得できるところを見つけたいというのが本音である。

それで、そこでいう「みんな」が大事だと思う。

先日、NHKがエアアジアの特集をやっていて驚いたことがあった。基本的に航空業界は命に関わる業界だから、きちっとした服、統一性だったりが求められているところだ。だが、エアアジアのトニー社長は通常業務のときは、ジーパン・白T・赤キャップの服を来ていた。

もちろんこの服がリラックスできるというのもあると思うけれど、彼の中に高所得以外の人も気軽に飛行機を使って欲しいというのを体現しているだと思う。彼の視線は、一般・低所得者にあって、その向く視線がかわらないか、その層が変わらない限り、着る服のスタイルも変わらないのであろう。

不動産業界も航空業界に似て固いところがあって、6年前東京のシェアハウスの勉強会にいくと4,50人いる中95%がスーツを着ていてビックリしたことある。僕なんかは売買を扱う不動産会社ならまだしも、賃貸の不動産でスーツを着る必要があるのか、お客さんはそれを求めてるのかって思ってしまう。彼らのお客さんの中には大家さんもいるので、大家さんに気を使ってスーツを着ているのかもしれない。

シェアハウスという不動産業の端くれとして、自分のスタイルはあくまで住人さんに(お客さん)視線を忘れずに服も選んでいきたい。なので、夏はTシャツ・短パン、冬はパーカーを着ていきます。

ただ、お客さんがスーツを求めるようになったら、僕はスーツを着るか、、となるとまた別問題で、とにかくスーツとか固い服がいやなので、スーツを求めないお客さんを対象にビジネスをしていきたいですね。

何せスーツは似合わないんですよ。着るとそっち系の人みたいになるんですよね〜(笑)




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